1、 抖音套餐 (1) 形成共识,抖音是要做的; (2) 枣庄店一起玩改为39.9元限两份,同时增加一份不限份数套餐; (3) 济南店增加一份不限份数套餐; 2、 礼品机经营 (1) 济南店和枣庄店一起玩,把8寸机划分为3个区; (2) A\新手易抓区;投币数2,公仔质量一般,价格约7元,强抓12至14次; (3) B\大神进阶区;投币数2至3,公仔质量有所提升,价格8至10元,强抓14至16次; (4) C\大神精品区;投币数3,公仔质量超好,价格10至13元,强抓18至20; (5) 新手易抓区机台数量不少于三分之一; (6) 所有分区必须严格标明,顾客1秒内就可识别; (7) 枣庄一起嗨也按照此模式调整,比例可适当调整; (8) 枣庄店4楼大部分机台强抓调整至15以下; 3、 考核调整 1、 收银台 (1) 前半月考核快速出结果;2月16日按照新标准开始半月考核;3月份开始正月考核; (2) 适当降低前台大额提成; (3) 增加新入会员考核,制定总任务(比较低的任务,明显可以完成); (4) 完成任务后计发总奖金,总奖金额度单月固定; (5) 依据个人完成量占总新增量的比例计发个人奖金; (6) 如何统计到个人数量,技术问题快速解决; 2、 场地员工 (1) 以周为考核周期,以PK排名为奖金计发标准; (2) 旺季时依然以PK为计发标准,由淡季的最后1名奖金为0增加至100元; (3) 店长每周统计员工一周工作表现,和员工正式谈话,发放PK奖金;并将工作表现事项列明后发付言东报备;事项列明需详细; 3、 淘气城堡员工 (1) 保持现有大额提成奖金考核方式; (2) 制定当月总入园人数标准;(任务制定较低,当月可完成) (3) 完成后计发固定总奖金金额;(员工均分) (4) 或完成任务后,任务内的计发提成0.2元/人;超出任务的0.3元/人; 4、 其他工作事项 多经点位充气城堡、私域工作,各店或依据原方案或自行制定;
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