《干法》--稻盛和夫

胡金生

1.用未来自己的能力来制定现在自己的目标、标准。
  我们是在不断进步提升的，一段时间后的自己可能让现在的自己刮目相看。面对难题，首先要有足够的信心去攻克，相信自己，同时，这也是我们成长的必经之路，可能半年之后，同样的问题在我们面前就不值一提了。
2.求其上者得其中，求其中者得其下，求其下者无所得。
  目标的设定要适当远大，最起码要超出自己的部分能力，才会有一定的动力、压力促使我们快速成长。
3.为了达成我们的目标，准备了什么？
  假如定了目标：一年后做店长。那么现在要知道做店长要具备哪些素质，哪些知识、技能，大概分成几类，学习每一块用多长时间，先给自己定一个一年计划，再根据这个计划去细分到每个月，每周，每天，这样就能清晰的知道每天要做什么，每周、每月我要达成什么标准，以此来衡量、评判自己的成长速度是否达到预期，从而进行调整，同时，也能逐渐形成自己的工作节奏。

付言东

古人云：修身、齐家、平天下；《干法》这本书更多的讲的是修身，怎么改变自己的想法，怎么向内求索来更好的应对客观环境；很欣慰的是徐镜雨通过读书联系到自我调整，再到工作调整；爱因斯坦说过“什么是能力？能力就是学到知识，并忘记知识后剩下的那个东西”；愿我们持之以恒，读书学知识，知识转化成技能，技能变能力！

胡金生

1.之前聊过：目标=1+X，为了这个X，自己能付出什么，舍得为此放弃什么；
2.衡量自己或者订立目标，要用未来自己的能力而不仅仅是现有的能力，面对同一个问题，今天的自己不会，一个月后、半年后的自己就一定还不会么，甚至可能明天的自己就会了（比如修机器，看到并学习了修理过程就会了）；

韩艺彤

1.沉稳，不摇摆，不抱怨，戒掉浮躁。面对困难，重要的不是解决问题的办法，而是面对困难的态度。埋头做好本职工作，接受现状，控制住自己的欲望。
2.多想多复盘，“吾日三省吾身”复盘每天的工作，哪里做的不足，哪里可以加以完善，把每一天的工作做到极致。
3.保持住现在的积极性和对工作的热爱，专心投身于机台、团队和店面，投入自己的全部。成为团队里“自燃型”的人，主动去工作，带领大家去工作，承担起这份责任，说话做事要有影响力。
4.有高目标，敢去想，敢去说，敢去做。有野心，多去思考怎么开展高目标的工作，这和“水库式经营”一样，领导者是作为我们的领导方向，具体如何实施，是要靠自己思考，找到合适的方法。
5.时刻牢记：付出比别人更多的努力，当你感觉“我已经尽力了”的时候，其实才刚刚开始。社会就是这样，物竞天择，适者生存，优胜劣汰，想要脱颖而出、不被淘汰，就要进行持续的、无限度的努力。

韩艺彤

1.不会修场地的机器故障，多去修几遍，知道自己哪里欠缺，就要主动去改正，熟能生巧。
2.将期待实现目标的强烈愿望变成潜意识去不断激励自己，不要总想着自己做的不好，去接受这项任务、把这项任务做好。
3.得意时不忘形，失意时不消沉，依旧保持积极的上进心，调整好心态，接受工作里的好与不好，把时间花在该花的地方。
4.人生工作的结果=思维方式×热情×能力，树立正确的价值观，传递正能量，用正确的思维方式引导、感染大家。
5.知道自己想要什么，就不要随便放弃，减少感性的烦恼，避免干扰，坚持自己要走的路。
6.细节决定成败，对工作仔细地审视和思考。
7.多去经历，应该在失败以后去分析失败的原因，分析多了，失败就减少了。第一次解决客诉问题，最后解决的结果不是很乐观，面对问题，想想怎么做后续的措施可以避免再犯。
8.付出有时不会立马回报，用发展的眼光看待工作。做好规划，分清每一项工作的先后顺序。

韩艺彤

1.改变心态，抑制自身的牢骚，不摇摆，把它转变成动力，带动团队其他人积极成长，把时间花在该花的地方。
2.喜欢自己的工作，热爱这份工作，从中寻找快乐。
3.成为自燃型的人，发挥能动性，调解团队气氛，热爱工作，投入百分之一万的精力。
4.熟能生巧：多问多学多看，场地的机器多去修。
5.树立高目标，作为自己努力的方向，狠下心来努力，审视自己的思路，制定出可行的计划。
6.适者生存，不适者被淘汰，不努力的人迟早会被社会给淘汰。
7.持续的力量：越是觉得难就越要坚持，把这项任务做到极致，要有信心一定可以做好，再去思考如何提高自己解决问题的能力。
8.贯彻有意注意，减少差错和失误，场地的基础工作，需要多去提醒摆凳子、打扫卫生，让大家形成习惯，抓住问题的本质。
9.磨炼敏锐度，细节决定成败，追求完美，把事情做到最好。
10.开新路：发现更多的机遇和可能性，需要足够的勇气和毅力。
11.上进心：不要满于现状，要想着可以做的更好，总想不断提升自己。
12.自由发想：听一听其他人的想法，不拘泥于惯例，愿意去挑战。
13.“乐观构思、悲观计划，乐观实行”，对于问题要谨慎、果断行动。
14.发挥带头作用，将自己的想法、干劲传递给其他同事。
15.人生工作的结果=思维方式×热情×能力，正面的思维方式和热情，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的能力最大程度的发挥出来，正面面对自己的工作。
16.危机管理，居安思危，随时有一颗警惕的心。
17.保持谦虚：积极、无私的人生观和思维方式
18.团队精神：个人利益与集体利益的整体统一
19.反省自身：哪里做的不好，哪里需要如何改进，每次解决客诉问题，都能发现自己不足的地方，思考下一次可以怎样做的更好。
20.大局观：为员工、为公司、为社会、为世人尽力。
21.水库式经营：如何实施，是要我们去思考如何做。

胡金生

韩艺彤 发表于 2023-8-14 19:56
1.改变心态，抑制自身的牢骚，不摇摆，把它转变成动力，带动团队其他人积极成长，把时间花在该花的地方。
2 ...

多经历，多积累，厚积薄发。