2023年9月27日冰山计划培训工作会议纪要

殷媛

2023年9月27日冰山计划培训工作会议纪要

会议时间：2023年9月27日

会议形式：音频会议

参会人员：付言东/付政/张灿宇/殷媛

会议主题：9月工作总结汇报

会议内容：

一．依次分享9月工作总结

二．提问问题，付总作答

付政：

1. 如何管理对待员工的态度，亲近了感觉员工会不好管理，保持距离感觉有问题又不会反馈，很矛盾；

2. 如果某个员工有一技之长，但不足点也很明显，提醒后收效甚微，这种员工该如何处理？

付总：（1）区别对待；把团队成员已经能力和态度的两个维度，分成四类人：小白兔、黄牛、野狗、明星；通过明星和牛反馈工作

（2）：是满足性还是成长性；优点满足现有岗位，缺点不影响现有岗位，但不具有成长性，适当培养做黄牛就可，黄牛才是大多数；不要把满足现有岗位，但不想成长的给予过高期望；我们往往以成长性来考核满足性；

张灿宇：

1. 对于我们三位冰山成员的看法

2. 怎么很好地判断谁是20％和10%

付总： (1)以目标做选择，确立能驱动你克服困难和阻碍的目标；为了目标，能拿什么去置换；悟性不同，提高的有快有慢，对社会逻辑的认知不足，在做人生选择的时候，容易摇摆，也容易选错；评价不重要，对大家未来的成长也不是决定性的；路遥知马力，日久见人心；

(2)依据能力和态度两方面来决定。